Selon un sondage réalisé par Robert Half, 50 % des répondants ont indiqué qu’ils prévoyaient de chercher un nouvel emploi au cours des six prochains mois. Ce sondage a révélé que les travailleurs les plus susceptibles d’effectuer un changement de carrière sont les travailleurs de la technologie, la génération Z, les milléniaux et les parents qui travaillent.
Les employés qui travaillent dans une entreprise depuis deux à quatre ans sont également susceptibles de changer d’emploi au Canada.
L’enquête ajoute que près de trois professionnels sur dix envisageraient de quitter leur emploi. Leur principal objectif sera de trouver un emploi à temps plein au Canada.
Selon Canadian Visa Expert, diverses raisons sont à l’origine de la recherche de nouveaux emplois au Canada. Les principales raisons sont le besoin d’un salaire plus élevé, de meilleurs avantages et bénéfices. D’autres facteurs comprennent de meilleures possibilités d’avancement et une plus grande flexibilité pour choisir où et quand travailler au Canada.
Principaux facteurs qui désintéressent les candidats potentiels
Certains facteurs « rebutent » les candidats potentiels lorsqu’ils postulent à un poste. C’est ce qu’a déclaré le directeur général principal de Robert Half pour le Canada et l’Amérique du Sud, David King.
Selon lui, ces facteurs comprennent une mauvaise communication avec le responsable du recrutement et des responsabilités professionnelles peu claires. Un autre facteur de désintérêt pour les employés potentiels est le manque d’harmonisation avec la culture et les valeurs de l’entreprise.
Canadian Visa Expert a indiqué que pour que les employeurs puissent attirer et retenir des talents de valeur, ils doivent mettre en place certaines choses. Ils doivent donner la priorité au bien-être, à l’engagement et à la reconnaissance des employés.
Les travailleurs canadiens sont plus nombreux à chercher un nouvel emploi
Malgré les licenciements et le ralentissement de l’embauche, les travailleurs canadiens ont confiance dans le marché du travail. Par conséquent, de nombreux employés sont à la recherche de nouveaux emplois valorisants, avec des salaires plus élevés et de meilleurs avantages sociaux.